Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy
K výpočtu čisté mzdy z hrubého příjmu je třeba znát v první řadě způsob stanovení zálohy na daň z příjmu. Ten závisí na tom, zda poplatník u daného zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmu a funkčních požitků. Prohlášení k dani je jednou z podmínek, aby poplatník mohl uplatňovat v průběhu zdaňovacího období nezdanitelné části daňového základu. Pokud zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani, zaměstnavatel při výpočtu zdanitelné mzdy nepřihlíží k nezdanitelným částkám.
Výsledná zdanitelná mzda je zdaněna sazbou ve výši 15%. Zálohu jsou povinni odvádět všichni, kteří nepodepsali prohlášení a měli příjem nad 5000 Kč, ale i ti, kteří prohlášení podepsali ať už mají jakýkoliv příjmy. Ti, kteří prohlášení k dani nepodepsali a měli příjmy do 5000 Kč odvádějí srážkovou daň a zálohy tak odvádět nemusí.
Hrubá mzda (HM) – je součet všech položek, které náleží zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, prémií, náhrad mezd (dovolená, svátky) a další plnění.
Zdravotní pojištění (ZP) – které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel / firma a to 9% z hrubé mzdy. Pojistné se zaokrouhluje na koruny směrem nahoru.
Sociální pojištění (SP) – které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel / firma a to 25% z hrubé mzdy. Pojistné se zaokrouhluje na koruny směrem nahoru.
Sazba daně z příjmu je 15%.